Автор: Пшеунова Анжела Валерьевна
.Портрет современного руководителя.
Новое поколение специалистов 21 века выставляет жесткие требования к современному руководителю.Какой он, современный руководитель?
Современный руководитель должен обладать широким кругозором, профессионализмом, уверенностью в себе и преданностью делу, быть новатором.
Современный руководитель должен быть способен мотивировать персонал и направлять его работу на успешное достижение целей. Основное психологическое качество хорошего руководителя – образ его мышления. Во время принятия практических решений управленец должен быть в состоянии мыслить:перспективно и проблемно. Это дает возможность заранее предугадать какие-либо трудности и выработать стратегию их преодоления;
Системно. Менеджер обязан рассматривать любое дело с различных позиций и предусматривать все влияющие факторы;
Обосновано и практически. Умный руководитель способен отличить факт от субъективного мнения, а реальное положение вещей от кажущегося;
Консервативно и одновременно нешаблонно. В этом заключается ценность качественного управленца. Он должен уметь гармонично сочетать свой накопленный опыт и новаторство свежих подходов;
Оперативно. В современных условиях важно реагировать на любые изменения и тенденции максимально быстро и действовать рационально;
целеустремленно и последовательно.
Данные личностные качества современного руководителя позволяют ему правильно выставлять приоритеты и отделять первоочередное от второстепенного;
Самокритично. Менеджер просто обязан время от времени смотреть на свои действия со стороны и принимать во внимание позитивный опыт других людей. Управленец должен постоянно развиваться и улучшать свои профессиональные навыки.Руководитель должен уметь признавать ошибки и конструктивно исправлять их. Достойный современный управленец должен иметь хорошие знания в своей отрасли, уметь проводить совещания, правильно распоряжаться ресурсом своих сотрудников и довольно быстро ориентироваться в экстремальных ситуациях. Именно такого руководителя уважают подчиненные. Такой человек способен отвечать за успех своего учреждения и за каждого работника.
Руководитель любого уровня много времени посвящает деловому общению. По этой причине достойный управленец обязан уметь общаться с коллегами.. Каждыйруководитель должен совмещать в себе качества талантливого управленца и лояльного коллеги. Доверительные отношения порождают в коллективе взаимную ответственность и добросовестность. Только зрелая и полностью самодостаточная личность способна доверять подчиненным.
Эффективный руководитель не только сам развивается, но и помогает подчиненным раскрыть свой потенциал.
Это личность, отличающаяся цельностью характера, уверенная в своих способностях; обладающая гибким, восприимчивым складом ума; умеющая хорошо писать и говорить; способная располагать к себе людей, бесконфликтно сотрудничать с ними; умеющая слушать и слышать; обладающая искусством убеждения; готовая к риску при реализации нововведений в условиях неопределенности исхода ситуации; умеющая выделять главное в собственной работе и деятельности организации;способная быстро адаптироваться к изменяющимся условиям хозяйствования и легко вливаться в новые коллективы.
Это человек, стремящийся создать «свое лицо» руководителя умеющий быть собранным, деловитым, активным, заражающих окружающих своей энергией и оптимизмом.
В работе руководителя нет мелочей, и об этом следует помнить…
